Spis treści

Pracodawcy obniżają jego wymiar z tytułu dnia wolnego za świąteczną sobotę. Spór o to, czy postępują słusznie, nie przeszedł do lamusa, bo zmieniając ustawę o promocji zatrudniania, pominięto ten problem

W obecnym stanie prawnym diagnozowanie pracowników bez ich zgody przez wyspecjalizowane firmy zajmujące się badaniem zdrowia psychicznego nie jest dopuszczalne - mówi dr Magdalena Zwolińska

Licząc pobory pracownika w miesiącu, gdy chorował, używamy dzielnika 30. Z kolei przy innych nieobecnościach - liczby godzin roboczych. Przepisy należałoby wreszcie ujednolicić

Wynagrodzenia o pracę nie można podzielić na poczet dwóch odrębnych umów: jednej zawartej z firmą brytyjską i drugiej z jej przedstawicielstwem w Polsce. Mamy bowiem do czynienia z jednym angażem

Może być z tym problem, bo pracodawcą jest tu firma ochroniarska, a nie administracja budynku, który jest ochraniany. W takim przypadku ważne są postanowienia umowy, na podstawie której świadczone są usługi