Szkoleń w firmie nie trzeba konsultować ze związkami
Postanowiliśmy w firmie, że od września do końca roku będziemy przeznaczać co miesiąc pewną pulę środków na szkolenia pracowników. Zgłosił się do nas jednak przedstawiciel działającego u nas w zakładzie związku zawodowego i stwierdził, że związek nie został poinformowany, na jakich zasadach będą typowani pracownicy do takich szkoleń ani na jakich zasadach szkolenia mają być przeprowadzane. Czy jest obowiązek konsultowania takich kwestii ze związkami zawodowymi? Czy też możemy samodzielnie, jako pracodawca, podejmować takie decyzje i tylko informować o nich pracowników?
Pracodawca nie ma obowiązku konsultowania ze związkami zawodowymi wewnętrznych zasad podnoszenia kwalifikacji przez pracowników.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.