Za porzucenie firmy pracownikowi grożą konsekwencje
Pan Wojciech otrzymał bardzo intratną propozycję pracy za granicą. Musiał się na nią szybko decydować, bo zagraniczny pracodawca potrzebował fachowca natychmiast. - Próbowałem rozwiązać umowę za porozumieniem stron, ale firma realizowała właśnie ważny kontrakt i moje nagłe odejście nie było - zdaniem szefa - możliwe. Mimo to postanowiłem wyjechać. Czy za porzucenie pracy grożą mi jakieś konsekwencje - pyta zaniepokojony czytelnik
Kodeks pracy w obecnym brzmieniu nie reguluje już kwestii porzucenia pracy przez pracownika. Nie oznacza to jednak, że jeśli zdecyduje się on na taki krok, może czuć się zupełnie bezpiecznie. Pracodawca nadal może pociągnąć go do odpowiedzialności za takie działanie, zwłaszcza jeśli w jego wyniku poniesie szkodę.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.