Wolnego w sprawach osobistych najlepiej udzielić na pisemny wniosek
Czy członek korpusu służby cywilnej ma prawo do zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw osobistych? Jeśli tak, to jak udokumentować takie zwolnienie, aby jego odpracowanie nie stanowiło pracy w godzinach nadliczbowych?
Pracodawca nie ma obowiązku udzielania pracownikom zwolnień od pracy w innych przypadkach niż wynikające z powszechnie obowiązujących przepisów prawa pracy (chodzi np. o zwolnienia okolicznościowe). Może jednak zamieścić regulacje dotyczące takich zwolnień w przepisach wewnątrzzakładowych, np. w regulaminie pracy. W takiej sytuacji przepisy te powinny określać nie tylko możliwość i tryb udzielania pracownikom zwolnień na załatwienie spraw osobistych, lecz także zasady ich dokumentowania. Jeśli pracodawca wprowadzi takie regulacje w przepisach wewnątrzzakładowych, to będą one miały charakter wiążący dla stron stosunku pracy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.