Zmiany w umowach terminowych: czy Sejm uwzględnił zgłaszane uwagi

Na ostatnim posiedzeniu (23 czerwca) Sejm uchwalił ostateczną wersję projektu nowelizacji kodeksu pracy w zakresie zmian zasad zatrudniania na czas określony (druk nr 3321). W dniu, w którym zamykaliśmy numer, nie zajął się nim jeszcze Senat. Nowelizacja kodeksu pracy od początku budziła wiele emocji zarówno wśród pracodawców (którzy widzą w niej m.in. zbyt wiele ograniczeń), jak i pracowników (którzy upatrują w niej szansę na zmniejszenie skali patologii związanych z terminowym zatrudnianiem, mowa tu w szczególności o wieloletnich, np. 10-letnich, umowach o pracę). Do tego doszedł także głos Państwowej Inspekcji Pracy, która jednak w przeważającej części pozytywnie oceniła projekt. Swoje stanowisko wyraził także Sąd Najwyższy, ale w przeciwieństwie do PIP całość nowelizacji ocenił jako nietrafioną.