Pewność siebie gubi związkowców

Lider związkowców nie musi się bać o etat. Czy rzeczywiście? Chyba można już powiedzieć, że stwierdzenie to powoli odchodzi do lamusa. Możemy bowiem znaleźć coraz więcej orzeczeń Sądu Najwyższego, które dają przyzwolenie na zakończenie współpracy z liderem działaczy związkowych. I nie chodzi tylko o poważne naruszenia przepisów prawa uzasadniające zwolnienia dyscyplinarne, ale także np. o drobne błędy formalne popełnione przy organizacji strajku czy referendum.

Choć związkowcy uważają, że pracodawcy specjalnie szukają na nich haków, to eksperci przyznają, że rola związku zawodowego nie może sprowadzać się do bezrefleksyjnego opowiadania się po stronie pracownika. Nie taki jest cel szczególnej ochrony zatrudnienia. Co potwierdza orzecznictwo Sądu Najwyższego.

KD

 

C3