Zwolnienia e-mailem na razie bez rewolucji
AKTUALNOŚCI Ułatwienie dla firm, długo oczekiwana zmiana - takie były pierwsze reakcje na projekt wprowadzenia do kodeksu pracy możliwości rozwiązywania umów w formie elektronicznej. Tymczasem... nie zmieni się nic
Eksperci nie mają wątpliwości - wprowadzenie do kodeksu pracy zapisu, zgodnie z którym rozwiązanie umowy o pracę mogłoby być dokonywane w formie zdalnej z podpisem elektronicznym, to żadna sensacja. Takie rozwiązanie zawiera rządowy projekt ustawy przewidującej skrócenie okresu przechowywania akt pracowniczych oraz ich elektronizację.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.