Kończy się czas na zaległe urlopy

30 września upływa termin na udzielenie pracownikom zaległych, tj. niewykorzystanych w 2015 r. urlopów. Jak co roku odżywa spór o to, czy pracodawca ma prawo wysłać podwładnego na urlop przymusowo, gdy ten nie wyraża na to zgody.

Przepisy na ten temat milczą, jednak sądy skłaniają się ku stanowisku, że jest to dozwolone. W przeciwnym wypadku mogłoby dojść do sytuacji patowej albo obchodzenia prawa, a przepis byłby w zasadzie martwy. A trzeba pamiętać, że nieudzielenie zaległego urlopu w tym terminie jest wykroczeniem, za które grozi pracodawcy nawet 30 tys. zł grzywny. Warto o tym pamiętać, jak również o innych szczegółach związanych z tym przepisem - dlatego o wszystkim, co ważne, przypominamy w praktycznej ściągawce. ⒸⓅ

JŚ

C8