Odwołanie z wyższego stanowiska w służbie cywilnej może się okazać bolesne

Stosunek pracy na podstawie powołania należy do najmniej stabilnych form zatrudnienia. Dlatego też, decydując się na wprowadzenie tej formy nawiązania stosunku pracy z osobami zajmującymi wyższe stanowiska w służbie cywilnej, ustawodawca zapewnił powoływanym członkom korpusu służby cywilnej, że po odwołaniu z tego stanowiska będą mogli kontynuować zatrudnienie w urzędzie, w którym pracowali przed powołaniem. W tym celu na czas powołania pracownikowi lub urzędnikowi służby cywilnej dyrektor generalny urzędu udziela urlopu bezpłatnego. Przy powołaniu na stanowisko dyrektora generalnego urzędu w tym samym urzędzie, w którym jest zatrudniony powoływany pracownik lub urzędnik służby cywilnej, urlopu udziela kierownik tego urzędu. Natomiast w sytuacji powołania na stanowisko dyrektora generalnego w innym urzędzie niż urząd, w którym zatrudniony jest pracownik lub urzędnik służby cywilnej, urlopu udziela dyrektor generalny urzędu, w którym ten pracownik lub urzędnik jest zatrudniony. W czasie zatrudnienia na wyższym stanowisku w służbie cywilnej pracownik pozostaje więc w dwóch równoległych stosunkach pracy.