Były pracownik tymczasowy z dłuższym urlopem
Zatrudnienie
Osoba, która zawarła w trakcie roku umowę o pracę, a wcześniej pracowała jako pracownik tymczasowy, może mieć więcej dni wypoczynku w danym roku niż inni pracownicy.
Dotyczy to tych zatrudnionych, których roczny wymiar urlopu wynikający z kodeksu pracy wynosi 20 dni (np. podejmujących pierwszą pracę w życiu). Miesięcznie mają oni prawo do 1,66 dnia urlopu. Tymczasem w ramach pracy na rzecz pracodawcy użytkownika przysługiwały im dwa dni wolne na przepracowany miesiąc. Zyskują też na tym, że urlop z okresu pracy w agencji nie jest wliczany do rocznego limitu z kodeksu pracy.
KT op
C6
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Bądź na bieżąco ze zmianami w prawie i podatkach.
Czytaj raporty, analizy i wyjaśnienia ekspertów.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.