Umowę bezterminową da się obejść

Pośrednictwo agencji pracy tymczasowej, umowa na zastępstwo, żonglowanie ludźmi pomiędzy podmiotami grupy kapitałowej - tak pracodawcy mogą próbować ominąć przepisy ograniczające kontrakty terminowe (wejdą one w życie już za kilka dni). Prawnicy przyznają: zamiast wzmocnić pozycję pracowników, nowe prawo obróci się przeciwko nim

Więcej tylko dla prenumeratorów w tygodniku Kadry i Płace oraz na