16 tygodni rodzicielskiego można wziąć po przerwie
Nowelizacja ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502 ze zm.), która weszła w życie 2 stycznia 2016 r., pozwala na podzielenie urlopu rodzicielskiego na części, z których ostatnia, wynosząca maksymalnie 16 tygodni, może być wykorzystana bez zachowania ciągłości z poprzednimi, do końca roku, w którym dziecko kończy 6 lat. Daje ona również możliwość przerwania tego urlopu. I tu pojawia się problem, czy po przerwaniu urlopu, wynoszącego np. 32 tygodnie (przy urodzeniu jednego dziecka przy jednym porodzie), po wykorzystaniu 10 tygodni pozostałe 6 tygodni, które powinno być wykorzystane z zachowaniem ciągłości, przepada, i czy kolejne 16 tygodni można nadal wykorzystać w późniejszym terminie? Pisaliśmy o tym w DGP nr 245/2015. Dziś zamieszczamy stanowisko Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej będące odpowiedzią na nasze pytania. ©?
Stanowisko MRPiPS z 18 grudnia 2015 r.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.