Praca tymczasowa: co czeka agencje i pracodawców użytkowników w sierpniu

I. Pierwsze przedłużenia umów dla ciężarnych

W tym miesiącu po raz pierwszy który w przypadku pracownic tymczasowych będących w ciąży oznacza automatyczne przedłużenie umów do dnia porodu. Termin ten liczy się bowiem od dnia wejścia w życie ostatniej nowelizacji przepisów, czyli

Przedłużenie umów

● na podstawie umowy o pracę,

● których umowa uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży.

II. Informacje dla marszałków województw

- do tego dnia właściwemu marszałkowi województwa m.in. co do rodzaju usług, jakie mają zamiar świadczyć (np. pośrednictwo pracy i praca tymczasowa), oraz spełniania warunków w zakresie prowadzenia takiej działalności (pod groźbą odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia). W zamian za to potwierdzające wpis do rejestru agencji - marszałkowie województw mają wydać je ⒸⓅ

PiSZ

Oprac. KTop