Gorące lato w agencjach pracy tymczasowej
Prowadzenie ewidencji zatrudnionych i przekazanie danych kontaktowych to tylko przykładowe zmiany w prawie, jakie w okresie wakacyjnym muszą wdrożyć pośrednicy i ich klienci
W okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia agencje i firmy korzystające z ich usług będą musiały pamiętać o co najmniej czterech ważnych terminach. Wszystko przez nowelizację ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, którą właśnie zajmuje się Senat. Pierwsza ważna data to 1 czerwca 2017 r. - wtedy ma wejść w życie ustawa. Od tego momentu pośrednicy i pracodawcy użytkownicy muszą spełniać niektóre nowe wymogi przewidziane w zmienionych przepisach. Dla przykładu agencje muszą ustalać wynagrodzenie urlopowe według zmodyfikowanych zasad.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.