Inspektor jest wyrozumiały. Ale tylko do czasu
WYNAGRODZENIA Przy pierwszej kontroli Państwowej Inspekcji Pracy przedsiębiorca, który naruszył przepisy o stawce minimalnej, nie poniesie kary finansowej
Choć nowelizacja ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz.U. z 2015 r. poz. 2008) gwarantująca zleceniobiorcom i samozatrudnionym 13 zł za godzinę obowiązuje od początku roku, to nadal nie wszyscy zaakceptowali płacowe minimum. Część przedsiębiorców szuka sposobów, by je obejść. - Dochodzą do nas informacje, że podejmowano wiele prób zmierzających do uniknięcia stosowania regulacji - mówiła w środę podczas briefingu prasowego minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.