Dłuższa ochrona dla rodziców

Zatrudnieni, którzy chcą skorzystać np. z urlopu rodzicielskiego, będą chronieni przed zwolnieniem już od momentu złożenia wniosku. W tym czasie firma nie będzie mogła nawet przygotowywać się do rozwiązania z nimi umowy. Rodzice zyskają też większą swobodę w ustalaniu terminu takiego urlopu. 41 tygodni będzie można wykorzystać w maksymalnie pięciu częściach, w dowolnym momencie (do końca roku, w którym dziecko skończy sześć lat). Tak wynika z właśnie opublikowanego projektu nowelizacji kodeksu pracy. Rząd zajmie się też nowymi przepisami w sprawie pracy zdalnej. © ℗ B1