Kodeks pracy pełen pytań
Najnowsza nowelizacja kodeksu pracy, która już 21 lutego wchodzi w życie, budzi wątpliwości nie tylko przedsiębiorców i związkowców, lecz także Państwowej Inspekcji Pracy. Pytania dotyczą terminarza wdrażania przepisów pozwalających na badanie trzeźwości pracowników bez ich zgody, kogo mogą one objąć, oraz tego, czy pracodawca będzie mógł sprawdzać alkomatem wyraźnie nietrzeźwe osoby. Na część z nich udało się uzyskać odpowiedzi w trakcie debaty zorganizowanej przez naszą redakcję. Na inne rozstrzygnięcia przyjdzie niestety poczekać. Resort pracy ma wydać wytyczne dla firm, jak stosować nowe przepisy. © ℗ B8–9
O zmianach w kodeksie pracy czytaj też w tygodniku Kadry i Płace – dla prenumeratorów
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.