PPK: terminy nadal straszą

A konkretnie te dotyczące zawierania umów tworzących pracownicze plany kapitałowe, czyli o zarządzanie i o prowadzenie PPK. Wątpliwości wciąż się mnożą i pytań jest coraz więcej. Dotyczą one m.in. pojęcia dnia roboczego, które pojawia się w odniesieniu do umowy o zarządzanie, czy też tego, dlaczego właściwie ustawodawca ustanawia dwa tryby zawierania umów. Poza tym potrzebna jest zmiana ustawy z uwagi na niespójność pomiędzy trybami, która powoduje, że np. umowa o prowadzenie PPK w zależności od daty zatrudnienia może być zawarta miesiąc wcześniej lub miesiąc później. No i dlaczego pewne terminy należy liczyć wstecz? © ℗ C2–3

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź