Jeśli będzie nowy kodeks pracy, to będą też dwa przestoje

Przyjmować i uchwalać nowy kodeks pracy w wersji przygotowanej przez komisję kodyfikacyjną czy nie? Nad tym pytaniem głowią się obecnie rząd i partnerzy społeczni. W stosunku do projektu nowego indywidualnego prawa pracy (bo jest też projekt zbiorowego) pojawia się wiele zarzutów. Do dyskusji wreszcie przystępują związki zawodowe - które dotychczas uchylały się od komentowania propozycji Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Pracy. W ubiegłym tygodniu krytyczne uwagi przedstawiło m.in. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych. Oczywiście przy tworzeniu nowej kodyfikacji przepisów dla stosunków pracy emocji nie da się uniknąć. Nie zmienia to jednak faktu, że potrzebna jest spokojna, rzetelna analiza ekspercka nowych rozwiązań. Dziś proponujemy ją w odniesieniu do specyficznego rozwiązania, jakim mają być nowe konta wynagrodzeń.