Prawo pracy

Od 22 sierpnia przedsiębiorcy mogą ubiegać się o dopłaty do pensji pracowników, którzy zgodzą się na obniżenie ich wymiaru czasu pracy lub objęcie ich przestojem produkcji. DGP i odpowiedzialny za wypłatę subsydiów FGŚP uruchamiają wspólną kampanię, która ma ułatwić firmom ubieganie się o taką pomoc.

Tylko archiwum państwowe w Milanówku przejmuje bezpłatnie dokumentację osobową i płacową likwidowanych firm.

W przypadku gdy sąd stwierdził bezprawność zwolnienia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych, zakład pracy powinien wypłacić odszkodowanie wynikające z porozumienia zawartego ze związkami zawodowymi.

Dokumenty używane w obrocie z udziałem konsumentów i przy wykonywaniu przepisów prawa pracy powinny być sporządzane w języku polskim, ale jednocześnie można je sporządzać w wersjach obcojęzycznych.

Naruszenie przez bezrobotnego odbywającego staż obowiązków określonych w regulaminie pracy może być przyczyną przerwania stażu.

Przy ustalaniu wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy uwzględnia się tylko wynagrodzenie ze stosunku pracy.

REGULACJE Związki domagają się prawa do prowadzenia sporów zbiorowych z samorządem i rządem. A pracodawcy zdelegalizowania protestów głodowych i okupacyjnych