KomentarzeDziś szósta część komentarza do kodeksu pracy, a w niej omówienie przepisów dotyczących odpowiedzialności porządkowej i materialnej pracownika.Danuta Klucz•27 czerwca 2018
Przyczyna odejścia zazwyczaj nie pozbawia odprawy emerytalnejPracownikowi, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna. Co dokładnie oznacza jednak sformułowanie, że w takiej sytuacji stosunek pracy ustał?not. LG•27 czerwca 2018
Rezygnujący natychmiast z pracy musi wykazać winę firmyPracownik, który odszedł z dnia na dzień z winy pracodawcy, musi się liczyć z ewentualnym odszkodowaniemArtur Radwan•27 czerwca 2018
Firmy zaoszczędzą na dopłatach do wakacjiW 2013 roku nie wzrośnie odpis na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Tak jak w tym roku będzie on wynosił 1093,93 zł na jednego pracownikaMichalina Topolewska•27 czerwca 2018
Pracodawców czekają postępowania sprawdzające przez PFRONRozmowa z Ewą Balicką-Sawiak, rzecznikiem prasowym Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób NiepełnosprawnychMichalina Topolewska•27 czerwca 2018
Archiwum musi być papierowePrzedsiębiorcy domagają się prawa do przechowywania elektronicznych kartotekBożena Wiktorowska•27 czerwca 2018
Redaktor naczelny może mieć niższe wynagrodzenie od swojego zastępcyOrzecznictwoPaweł Jakubczak•27 czerwca 2018
Pytanie związków o zgodę na zwolnienia może naruszać prawoPrzekazywanie związkom zawodowym informacji o zamiarze wypowiedzenia umowy danej osoby może być niezgodne z przepisami. Mimo to pracodawcy muszą podejmować takie ryzykoŁukasz Guza•27 czerwca 2018