Gwarancje zależne od wielkości agencji
RYNEK PRACY Mali pośrednicy mogą zostać zwolnieni z obowiązku posiadania wysokich zabezpieczeń na wypadek niewypłacalności
Wiele wskazuje na to, że agencje, które oferują usługę pracy tymczasowej, będą musiały wykazywać gwarancje finansowe w wysokości uzależnionej od liczby zatrudnionych osób. Dotychczasowa wersja rządowego projektu nowelizacji ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych przewidywała, że każda agencja świadcząca taką usługę będzie musiała posiadać zabezpieczenie na zaspokojenie ewentualnych roszczeń pracowniczych. Ma mieć ono formę gwarancji bankowej lub ubezpieczeniowej w wysokości 25-krotności przeciętnego wynagrodzenia (104 537,25 zł w I kwartale 2016 r.).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.