Pracodawca ma prawo zmienić płace w firmiePracodawca ma prawo obniżyć wynagrodzenie pracownicy wykonującej prace w obniżonym wymiarze czasu pracy. Musi jednak wręczyć jej wypowiedzenie zmieniające.Bożena Wiktorowska•27 czerwca 2018
Ochrona dla działaczySEJM - Działacze związkowi zatrudnieni na czas określony będą mogli się domagać przywrócenia do pracy za bezprawne zwolnienie.Adam Radwan•27 czerwca 2018
Jak będą zatrudniani cudzoziemcyObywatele Białorusi, Gruzji, Mołdowy, Rosji i Ukrainy będą mogli po 31 grudnia 2010 r. - pod warunkiem posiadania oświadczenia pracodawcy - wykonywać pracę bez zezwoleń lub w ramach zezwoleń wydawanych w uproszczonym trybie.Krzysztof Tomaszewski•27 czerwca 2018
Jak tworzyć rady pracowników w przedsiębiorstwachPracodawca informuje o końcu kadencji rady pracowników27 czerwca 2018
Czy można jednostronnie zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracyPowszechną praktyką pracodawców jest jednostronne zwalnianie pracowników z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, w szczególności w okresie wypowiedzenia. Czy jest to zgodne z prawem?27 czerwca 2018
Urzędnik odmówi dodatkowej pracyOsoby pracujący w urzędzie i opiekujący się dziećmi do lat 8 lub chorymi osobami będą sami decydować, czy pracować w nadgodzinach, w nocy, niedzielę lub święta.Artur Radwan•27 czerwca 2018
Studiujący pracownik bez urlopu na egzaminyPracownik maturzysta skorzysta z urlopu szkoleniowego, ale student już nieŁukasz Guza•27 czerwca 2018
Czy koszty uprawnień pracowniczych stanowią koszty administracyjneW prowadzonej przez siebie firmie zatrudniam osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Czy koszty płacy pracowników niepełnosprawnych za czas korzystania ze szczególnych uprawnień pracowniczych wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych mogą być refundowane w ramach refundacji kosztów administracyjnych?Luiza Klimkiewicz•27 czerwca 2018