Prawo pracy

Nie tylko umowa o pracę będzie dawała prawo korzystania z uprawnień związkowych

Orzeczenie

Jeśli w trakcie roku kalendarzowego pracownikowi zostanie zmieniony wymiar czasu pracy, liczbę dni przysługującego mu wypoczynku trzeba będzie liczyć proporcjonalnie. Zyskać mogą na tym osoby, które zmniejszają etat, a stracić - mające pracować dłużej

Wielkie zmiany w kodeksie pracy. Zatrudniony odłoży przepracowany czas na własnym firmowym rachunku. Jeśli będzie miał nadgodziny, otrzyma za nie wyższy dodatek

Rozkład godzin pracy ma być ustalony w układzie zbiorowym, porozumieniu ze związkami zawodowymi lub przedstawicielstwem pracowników

Przedsiębiorstwo osiągnęło poziom zatrudnienia, który upoważnia do wyboru rady pracowników. Jakie są jej kompetencje?

Natychmiastowe zwolnienie pracownika lub rozbudowany monitoring w przedsiębiorstwie nie są skutecznymi metodami w walce ze złodziejami

Zasady związane z wyglądem i ubiorem pracowników

Spory zbiorowe