Pomysł Lewiatana na niepełnosprawnychPolska Konfederacja Pracodawców Prywatnych "Lewiatan" proponuje ograniczyć publiczne dofinansowanie do zatrudnienia osób o lekkim stopniu niepełnosprawności.01 lipca 2018
Ceną za wolne w Trzech Króli będą niższe pensje pracownikówZMIANY W KODEKSIE PRACY - Ustawa o dniu wolnym 6 stycznia zmienia zasady ustalania wymiaru czasu pracy. Pracodawcy mogą to wykorzystywać do obniżania wynagrodzeń lub wydłużania czasu pracy podwładnychŁukasz Guza•01 lipca 2018
Powód wypowiedzenia musi być prawdziwySTOSUNEK PRACY - Pracodawca ma obowiązek podania w oświadczeniu o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony dokładnej przyczyny uzasadniającej taką decyzjęAndrzej Marek•01 lipca 2018
Będą zachęty dla żłobków w firmie● Firma zwiększy odpis na fundusz socjalny, jeśli przeznaczy go na żłobekMichalina Topolewska•01 lipca 2018
Pracownik odpowiada za dokumentyPracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie za przekazanie mu fałszywych dokumentów. Przed zwolnieniem pracownika nie może się bronić tym, że dokonała tego inna osoba.Artur Radwan•01 lipca 2018
Czas pracy kontroli skarbowej jak w PolicjiCzas pracy inspektorów i pracowników zatrudnionych w kontroli skarbowej i wywiadzie skarbowym zostanie określony na wzór obowiązujący w Policji.Ewa Matyszewska•01 lipca 2018
Urzędnik ma prawo odmówić pracy w nadgodzinachWszyscy urzędnicy opiekujący się dziećmi do lat 8 lub osobami chorymi będą mogli odmówić pracy w nadgodzinach, w nocy, niedzielę lub święta.Artur Radwan•01 lipca 2018
Dłuższa praca pod lupą inspekcji● Firmy wydłużające czas pracy nie zapewniają pracownikom odpoczynkuŁukasz Guza•01 lipca 2018
Pracownik ma znać tryb usprawiedliwieniaOBOWIĄZKI PRACOWNICZE - Nieobecność pracownika w pracy może skutkować nawet rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia. Jeśli nie może się stawić w pracy, powinien wiedzieć, w jaki sposób ma się usprawiedliwićDariusz Gawron Jedlikowski•01 lipca 2018