Za przerwę w pracy też trzeba zapłacićPrzerywany czas pracy może być stosowany także w przypadku tych kierowców, którzy prowadzą pojazdy o dopuszczalnej masie całkowitej poniżej 3,5 tony.Monika Burzyńska•02 lipca 2018
Firmy ubiegają się już o dopłaty do pensji● Wnioski o wypłatę subsydiów płacowych złożyły już firmy m.in. z woj. mazowieckiego i lubelskiegoŁukasz Guza•02 lipca 2018
Dopłaty tylko za krótszy czas pracy i przestójPrzedsiębiorcy mogą już się ubiegać o subsydia płacowe dla pracowników zagrożonych zwolnieniem. Pomoc wypłaci Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.Łukasz Guza•02 lipca 2018
Pracownicy z prywatnego pośredniaka mogą działać w związkach zawodowychPrywatne biura pośrednictwa pracy nie mogą zabronić osobom rekrutowanym wstępowania do związków zawodowych oraz negocjowania warunków pracy.Bożena Wiktorowska•02 lipca 2018
Za czas postoju pracownik otrzyma do 100 proc. zasiłku dla bezrobotnegoPracownicy otrzymujący świadczenia w okresie przejściowych trudności finansowych w firmie są objęci ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę z przyczyn ich niedotyczących.Danuta Klucz•02 lipca 2018
Złe wyniki firmy mogą uzasadnić obniżenie premiiCzy pracodawca może zdecydować się na obniżenie pracownikom wysokości premii sprzedażowej w razie słabych wyników spółki?02 lipca 2018
Nowy kodeks do dopracowaniaJacek Męcina: Przepisy projektu kodeksu pracy dotyczące podstaw zatrudniania wymagają dalszych konsultacji rządu i partnerów społecznych. Konieczne jest m.in. zdefiniowanie pojęcia "przedsiębiorca" oraz określenie zasad oskładkowania umów i opłacania chorobowego. Problemy może wywoływać domniemanie stosunku pracyŁukasz Guza•02 lipca 2018
PIP: Niepełnosprawni są zmuszani do dłuższej pracyInspektorzy alarmują: osoby z dysfunkcjami nie zawsze dobrowolnie występują do lekarzy o zgodę na wykonywanie obowiązków służbowych powyżej siedmiu godzin dziennie i 35 tygodniowoMichalina Topolewska•02 lipca 2018