ING Hubs Poland z certyfikatem po raz czwarty
Darzymy pracowników zaufaniem, dajemy im duże poczucie sprawczości i przestrzeni do działania
„Do your thing” to globalne hasło, które przyświeca codziennym działaniom w ING Hubs Poland. Gwarantując pracownikom duże poczucie sprawczości, pracodawca długoterminowo dostrzega benefity na różnych polach.
– mówi Anna Daszczyńska Head of HR w ING Hubs Poland
Jak budować dojrzałą kulturę organizacyjną w zróżnicowanym środowisku? W jaki sposób wspierać rozwój poszczególnych zespołów, jednocześnie wzmacniając indywidualny rozwój pracownika? Co robić, aby pozyskiwać i utrzymywać talenty w organizacji? To jedne z wielu pytań, na które powinien odpowiadać sobie pracodawca, jeśli zależy mu na wzroście konkurencyjności i długoterminowym rozwoju. Odpowiadać, nie odpowiedzieć, bo w obliczu tak dynamicznie zmieniającego się otoczenia ekonomicznego oraz rosnących potrzeb pracowników nie jest to zadanie jednorazowe. Wymaga regularnej weryfikacji i szczegółowej analizy obszarów składających się na proces zarządzania zasobami ludzkimi.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.