Rynek HR na fali zmian
Bezrobocie, sztuczna inteligencja, wellbeing, ale i nowe regulacje – to wszystko będzie kształtowało trendy na rynku zatrudnienia w tym i nadchodzących latach
Według Eurostatu stopa bezrobocia w Polsce w listopadzie ub.r. wyniosła 2,8 proc., co stanowiło trzeci najlepszy wynik w całej Unii Europejskiej. Jednocześnie przez cały czas pojawiają się wyzwania związane z trendami demograficznymi. Rynek pracy się kurczy, bowiem więcej pracowników odchodzi na emeryturę, niż przybywa nowych. Do tego, mimo zawirowań ekonomiczno-politycznych, bilans gospodarczy wychodzi na plus. To będzie dyktowało trendy w HR nie tylko na najbliższy rok, lecz wręcz na lata. Trudności z dostępem do kandydatów i wyzwania rekrutacyjne sprawiają, że w tej chwili nowych pracowników trzeba poszukiwać w grupach nieaktywnych zawodowo lub takich, które do tej pory miały utrudnione wejście na rynek pracy.
Indywidualne podejście
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.