ING Hubs Poland po raz piąty z tytułem Top Employer
Nasza firma opracowała wiele możliwych przyszłych scenariuszy strategicznych z uwzględnieniem perspektywy środowiskowej, ekonomicznej i biznesowej, które mogą mieć wpływ na planowanie w zakresie kapitału ludzkiego i potrzeby kompetencyjne. Dzięki temu jesteśmy przygotowani na różne wyzwania i możemy elastycznie dostosowywać nasze działania. – Jesteśmy dumni z naszej zdolności do przewidywania przyszłych trendów i dostosowywania się do nich – mówi Anna Daszczyńska, dyrektor HR.
To prestiżowe wyróżnienie jest dowodem na nasze konsekwentne dążenie do tworzenia środowiska pracy, które sprzyja rozwojowi i satysfakcji naszych pracowników. W tym artykule przyjrzymy się, co nas wyróżnia na tle naszej grupy benchmarkowej, obejmującej 187 certyfikowanych Top Employers z branż bankowości, usług finansowych i IT.
Ludzie
Wykorzystujemy wskaźniki i analizy danych w procesie wyboru i awansu liderów. Dzięki temu zapewniamy obiektywne, spójne i sprawiedliwe oceny, zgodne z naszymi wartościami i celami organizacji. – Podejście oparte na danych pozwala nam na identyfikację i rozwijanie najlepszych talentów – komentuje Anna Daszczyńska.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.