Firmy powinny inwestować w kadry

Zdaniem Pracodawców RP zbyt mało polskich firm docenia wagę pozapłacowych świadczeń dla pracowników. Jak wynika z najnowszego badania Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, aż 56 proc. pracodawców w ogóle nie podnosi kwalifikacji pracowników. Tymczasem, jak wynika z raportu firmy PricewatershouseCoopers, każda zainwestowana w pracownika złotówka przynosi 1,56 zł zysku.

- Należy jedynie umiejętnie dobrać system motywacyjny, zapewnić pracownikom możliwość rozwoju, zapewnić szkolenia. Bazowanie jedynie na wypłacaniu wynagrodzeń za pracę to za mało - uważa Magdalena Janczewska, ekspert Pracodawców RP.

Dlatego w ocenie Pracodawców RP warto przygotować kompleksowy program nakierowany na pracowników i ich potrzeby, także te rodzinne. Mógłby on uwzględniać m.in. tworzenie albo dofinansowywanie przyzakładowych przedszkoli i żłobków, promowanie elastycznych form zatrudnienia oraz telepracy, a także objęcie pakietami medycznymi nie tylko samych pracowników, ale i członków ich rodzin.

BL