Certyfikaty Top Employers są jednymi z najlepszych na świecie

Certyfikat Top Employers pomaga organizacjom w skuteczniejszym przyciąganiu, utrzymaniu i zaangażowaniu pracowników. Zdobycie certyfikatu Top Employers gwarantuje firmie uznanie jako dobrego pracodawcy, wiedzę na temat funkcjonowania własnego działu HR oraz porównanie się z wybraną grupą konkurencyjną. Dzięki temu parcodawca może zaprezentować potencjalnym pracownikom swoje silne strony, a także wzmocnić i utrwalić swój wizerunek na rynku pracy. Metodologia Top Employers skupia się wokół zasad i praktyk HR w organizacji. Badanie Top Employers uzupełnia wszelkie ankiety dotyczące zadowolenia pracowników, które organizacja przeprowadza samodzielnie.

Ponadto inspirujemy organizacje, aby stawały się znakomitymi pracodawcami, oferując im naszą wiedzę i wnikliwe analizy dotyczące zasad i najlepszych praktyk w dziedzinie HR oraz prezentując sukcesy firm posiadających certyfikat Top Employers.

Program Top Employers Polska będzie prowadzony przez Instytut CRF w Polsce corocznie. W rezultacie powstanie wykaz organizacji, które tworzą najlepsze warunki pracy dla swoich pracowników. Niezależni dziennikarze sporządzają profile tych firmy, które następnie zostaną opublikowane w specjalnej książce TOP Employers Polska 2010 oraz w witrynie internetowej www.topemployers.pl. Profile firm powstają na podstawie szczegółowych badań firm, a także wywiadów przeprowadzonych z pracownikami danej organizacji.

Program Top Employers służy monitorowaniu i ulepszaniu polityki i praktyki HR w danej organizacji. Uczestniczące w nim firmy są oceniane na podstawie następujących kryteriów:

● wynagrodzeń i benefitów,

● szkoleń i rozwoju,

● rozwoju kariery zawodowej,

● warunków pracy,

● kultury organizacyjnej firmy.

Organizacja, która otrzyma wystarczająco wysokie oceny w wymienionych kategoriach, uzyska certyfikat Top Employers.

Wyjątkowy znak certyfikacji Top Employers uzyskają wyłącznie te organizacje, które zostały zakwalifikowane w procesie ostatecznej selekcji, czyli uzyskali powyżej 60 proc. punktów z maksymalnej puli przewidzianej w każdej z omówionych kategorii.

Organizacje Top Employers mogą umieszczać znak na narzędziach marketingowych, takich jak witryny internetowe i reklamy, w sprawozdaniach rocznych, w wiadomościach e-mail lub na wizytówkach, a także używać go podczas targów pracy.

Znak certyfikacji Top Employers jest międzynarodowym znakiem towarowym. Instytut CRF dostarcza instrukcji dotyczącej sposobów jego wykorzystania. Zgodnie z naszą misją, której hasło brzmi: "Inspirujemy Top Employers, aby się wyróżnili", przekazujemy firmom również przegląd najlepszych praktyk, aby pomóc w pełni wykorzystać potencjał znaku certyfikacji.

Holenderskie ministerstwo gospodarki uznało, że znak certyfikacji Top Employers jest bardzo rzetelny. Według analiz, oceny przedstawione w projekcie są w pełni wiarygodne, a certyfikaty Top Employers przyznawane są wyłącznie najlepszym pracodawcom, spełniającym standardy określające doskonałe wyniki w dziedzinie zasad HR.

Ponieważ we wszystkich krajach stosowana jest ta sama metodologia Top Employers, oceny przyznane w ramach poszczególnych projektów Top Employers są miarodajne na całym świecie.