Pracownicy boją się zmienić pracę

Eksperci portalu Pracuj.pl sprawdzili, co utrudnia osobom pracującym zmianę pracodawcy. Okazuje się, że główną barierą jest strach przed skutkami takiej decyzji. Zniwelować mogłoby go jednak wyższe wynagrodzenie w nowym miejscu zatrudnienia. Znaczącym argumentem przy podjęciu decyzji o wybraniu nowego pracodawcy są też zmiany zachodzące w obecnym miejscu zatrudnienia. Brak stabilizacji i poczucia bezpieczeństwa motywują do działania. Gdy te potrzeby są jednak zaspokojone, to respondenci nie chcą ryzykować. Wśród innych najważniejszych bodźców, które skłoniłyby kandydata do zmiany pracodawcy, znalazła się również potrzeba rozwoju i odmiany. Brak takich możliwości i poczucie osiągnięcia wszystkiego, co możliwe w obecnej firmie w zestawieniu z tym, co oferuje potencjalny szef lub z możliwościami rozwoju poprzez przekwalifikowanie się, mogłoby ich przekonać do dokonania rewolucji w ich dotychczasowej karierze.

um