Pracownicy to najlepszy kapitał firmy. To oni wypracowują dla niej zyski

Zmiana rzeczywistości gospodarczej w ostatnich latach powoduje, że obecnie głównym i najważniejszym atutem wielu firm jest kapitał ludzki. Jest to często dobrze wykwalifikowany zespół dysponujący szeroką wiedzą i międzynarodowymi doświadczeniami, który wypracowuje olbrzymie zyski dla firmy bez udziału maszyn, zasobów czy surowców. Dlatego też należy skończyć z traktowaniem działu HR jako mało istotnej jednostki w firmie, która jako potomek dawnych kadr zajmuje się wypisywaniem umów i odbieraniem wniosków urlopowych. Rola dzisiejszych działów HR jest znacznie większa, a ich prawidłowe funkcjonowanie przekłada się m.in. na efektywny system szkoleniowy, duży poziom satysfakcji pracowników, niski poziom współczynników absencji czy fluktuacji kadr - mówi dr Mirosław Dachniewski, prezes Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych.

Nowoczesnemu traktowaniu zarządzania zasobami ludzkimi będzie poświęcony III Kongres HR Spółek Giełdowych Stowarzyszenia Emitentów Giełdowych, który odbędzie się 9 i 10 kwietnia w Ossie. Temat główny kongresu to "HR jako kluczowy czynnik kreacji wartości spółki giełdowej". Będzie mowa m.in. o zarządzaniu absencją, pracy tymczasowej oraz motywacji pracowników. Na pierwszy dzień zaplanowane zostały trzy sesje plenarne (dyskusja panelowa na temat zarządzania absencją - dlaczego pracownicy chorują, co robią na chorobie oraz jak zmniejszyć nieobecności, sesja poświęcona wadom i zaletom pracy tymczasowej i trzecia - o granicach pozytywnej motywacji, podnoszeniu wydajności przez procedury nadzoru i kontroli, motywacji pozafinansowej, a także o konsekwencjach wewnętrznej konkurencji).

Drugi dzień kongresu będzie poświęcony na zajęcia praktyczne, podczas których omówione zostaną: współpraca szefa HR z zarządem przy wdrażaniu strategicznych zmian; podnoszenie efektywności organizacji zespołu poprzez skuteczną transformację firmy; praca tymczasowa jako sposób obniżenia kosztów personalnych i efektywne rozwiązanie na wahania koniunktury; ubezpieczenia osobowe dla kadry menedżerskiej i pracowników; budowanie kultury etycznej w miejscu pracy; mobbing w miejscu pracy.

Gospodarzem kongresu jest Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych, a partnerami Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie, firma Unicomp-WZA, Adecco Poland i BPI Polska oraz Business Service, Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie SA Vienna Insurance Group, Crido Taxand, DLA Piper i Instytut Rynku Kapitałowego - WSE Research. DGP jest patronem medialnym wydarzenia.

Szczegółowe informacje znajdują się na stronie: http://seg.org.pl/pl/iii-kongres-hr-spolek-gieldowych-seg.

mww