Pieniądze ważne, ale nie wystarczą

W badaniu przeprowadzonym przez GfK Polonia dla Grupy PZU zbadano opinie przedstawicieli wybranych branż (IT, analitycy finansowi, księgowi, marketing i zarządzanie sprzedażą, obsługa klienta). W interpretacji wyników badań PZU wspierali eksperci: Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami oraz Hay Group Polska. Raport "Oczekiwania profesjonalistów na rynku pracy" (badanie zrealizowano w sierpniu 2013 r. metodą internetowych wywiadów wspomaganych komputerowo - CAWI - na grupie 518 osób w wielu 28-50 lat. 75 proc. badanych miało staż w swojej firmie powyżej trzech lat). 49 proc. badanych twierdzi, że kryzys gospodarczy hamuje ich poszukiwanie atrakcyjniejszego miejsca zatrudnienia (księgowi - 71 proc., pracownicy marketingu - 56 proc., analitycy finansowi i informatycy - po 34 proc. respondentów). Większość specjalistów, którzy wzięli udział w badaniu, wysoko ceni perspektywy rozwoju zawodowego. Niemal połowa badanych uważa jednak, że na rynku są odpowiednie dla nich oferty pracy. Wśród powodów odejścia z pracy 80 proc. badanych specjalistów podaje niezadowolenie z płacy i świadczeń dodatkowych, ale ten sam odsetek uważa, że warto odejść, gdy brakuje możliwości rozwoju. Na kolejnych miejscach wśród motywacji poszukiwania lepszego miejsca pracy znalazły się brak określonej, jasnej ścieżki kariery (60 proc.), spełnienia zawodowego (niewłaściwy zakres obowiązków - 40 proc., i zła współpraca z przełożonym, brak jasno określonych celów i niewłaściwa atmosfera (po 20 proc.).