Ściągawka dla kadrowych Prawo pracy i ubezpieczenia na 2015 rok

Koniec roku i początek kolejnego to najbardziej intensywny czas dla działów kadrowych. Obowiązków, o których powinny pamiętać, jest bardzo dużo, począwszy od ustalenia planów urlopowych, przez rozliczenie godzin nadliczbowych wypracowanych na przełomie roku, aż do decyzji związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych. Aby pomóc kadrowcom odnaleźć się w gąszczu tych obowiązków, przygotowaliśmy specjalny dodatek.

Zaczynamy od ważnych dat, o których trzeba pamiętać w danych miesiącach. A następnie przechodzimy do tabelarycznego zestawienia wszelkich wskaźników, które zmieniły się wraz z nową kwotą wynagrodzenia minimalnego. Ponadto pokazujemy, ile godzin trzeba zaplanować pracownikom w poszczególnych okresach rozliczeniowych.

Zabieramy też państwa na chwilę w podróż po 2014 roku i robimy przegląd najważniejszego orzecznictwa Sądu Najwyższego oraz Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. A wszystko po to, aby zwrócić uwagę na konsekwencje praktyczne tych rozstrzygnięć. Co prawda, wyroki zapadły w indywidualnych sprawach, ale płyną z nich także ogólne wnioski i praktyczne wskazówki dla innych pracodawców, na które zwracają uwagę nasi eksperci.

Na koniec piszemy o zmianach w prawie - tych, które są pewne w 2015 roku, i tych, nad którymi trwają prace legislacyjne.

Mamy nadzieję, że poradnik stanie się dla państwa stałym i pomocnym towarzyszem przez cały 2015 rok.

@RY1@i02/2015/004/i02.2015.004.03300010a.803.jpg@RY2@

Kiedy i na co musi być przygotowany pracodawca

Katarzyna Dąbrowska redaktor prowadząca tygodnik Kadry i Place

Katarzyna Dąbrowska

redaktor prowadząca tygodnik Kadry i Place