Nowa interpretacja przepisów przy ustalania stanu zatrudnienia
NIEPEŁNOSPRAWNI Osoby na urlopach bezpłatnych i świadczeniu rehabilitacyjnym nie powinny być uwzględniane w ogólnej liczbie podwładnych wykazywanej przy ubieganiu się o dopłaty do pensji
Jeszcze do niedawna Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych informował firmy ubiegające się o subsydia płacowe, że do bieżącego stanu zatrudnienia nie należy wliczać tylko pełnosprawnych i niepełnosprawnych osób przebywających na urlopach związanych z rodzicielstwem (w tym macierzyńskim i wychowawczym) oraz praktykantów lub studentów odbywających szkolenie zawodowe na podstawie umowy o praktyce.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.