Dla firm umiejących szukać pracowników będzie zajęcie
Zapotrzebowanie na pracowników, a szczególnie specjalistów, jest coraz większe. Na rynku pośrednictwa wygrają podmioty mogące zaoferować nie tylko tymczasowe zatrudnienie, lecz także bardziej innowacyjne i przede wszystkim kompleksowe usługi
W Polsce znowu coraz częściej mamy do czynienia z rynkiem pracownika - popyt zaczyna być bowiem większy od podaży. Często jest to wprawdzie kwestia słabej oferty dla zatrudnianych, ale jak wynika z ostatniego raportu platformy Pracuj.pl, coraz więcej branż cierpi na niedobory kadrowe. W ostatnim kwartale ubiegłego roku najwięcej ofert pracy pojawiło się w branżach IT, księgowość, finanse i bankowość, przemysł oraz inżynieria. Wyraźnie natomiast redukuje zapotrzebowanie na pracowników, zapewne z powodu m.in. nowych obciążeń fiskalnych, sektor bankowy. O ile w ostatnim kwartale 2014 roku ogłoszenia tej branży stanowiły 13,6 proc., to pod koniec ub.r. było ich zaledwie 8 proc. Zmniejsza się również wybór propozycji dla kadry zarządzającej. - Generalnie jednak zarówno cały rok 2015, jak i ostatni kwartał upłynęły pod znakiem rosnącej liczby ofert - wskazuje Michał Filipkiewicz z portalu Praca.pl. - Trend ten, naszym zdaniem, utrzyma się także w br. Ofert pracy będzie przybywać w większości branż, przede wszystkim w handlu. Pogłębi się również i tak już bardzo duże zapotrzebowanie na informatyków oraz specjalistów z pokrewnych sektorów.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.