Kto dotychczas nie założył PPE, już nie załapie się na pełne zwolnienie z PPK
Aby wyjaśnić, skąd taki wniosek, najpierw krótkie przypomnienie: od początku prac nad projektem ustawy o pracowniczych planach kapitałowych zakładano, że system PPK będzie nieobowiązkowy dla tych pracodawców, którzy prowadzą PPE. Warunki zwolnienia zmieniały się jednak wielokrotnie. W ostatniej wersji projektu są trzy: składka na PPE musi wynosić co najmniej 3,5 proc. pensji pracownika, do programu musi przystąpić minimum 25 proc. zatrudnionych, a PPE musi istnieć już w dniu wejścia ustawy w życie. Kłopot w tym, że nowe przepisy mają obowiązywać od 1 stycznia 2019 r. A to oznacza, że ci, którzy chcieli wybrać PPE zamiast PPK, mają zamkniętą drogę. Nie mają bowiem szans zdążyć z założeniem PPE przed 1 stycznia, bo procedura utworzenia programu i jego rejestracji w Komisji Nadzoru Finansowego trwa kilkanaście miesięcy. Skończyć może się tym, że w firmie będą istnieć dwa systemy równocześnie, a to większe koszty dla pracodawcy – chociażby z ich obsługą.
Co ciekawe, rząd uważa, że pozwala na ko egzystencję PPK i PPE, nie chce uprzywilejowania jednego względem drugiego, a oba systemy mają się uzupełniać (zgodnie z uzasadnieniem projektu). Dlatego zezwala na zakładanie PPE także po wejściu w życie nowych rozwiązań – ale wówczas pozwoli to tylko na nieopłacanie składek do PPK, natomiast do nowego systemu i tak trzeba będzie przystąpić. Problem w tym, że zwolnić się od finansowania będzie mógł tylko taki pracodawca, u którego działa związek zawodowy. Gdy go brak, możliwości zwolnienia nie będzie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.