Zatrudnieni nie wierzą w interes życia. Już rezygnują z PPK

Od 1 lipca 2019 r. rozpoczął się na dobre targ z ofertami PPK. Jeden usługodawca zachęca: „U mnie promocja na koszty” – mimo że i tak ustawa nie pozwala mu pobierać takich opłat przez pewien czas. Drugi podkreśla, że u niego będzie zawsze najtaniej, bo tak musi być. A trzeci, który bardzo chce zarobić, pokazuje, że w sumie to PPK mu się nie opłaca. Niektóre firmy zaszły tak daleko w przerzucaniu się ofertami z dodatkowymi korzyściami, że aż Komisja Nadzoru Finansowego musiała wezwać przedstawicieli rynku na dywanik i pogrozić palcem. W mediach co chwila ktoś podaje jakąś liczbę, ile to umów o zarządzanie PPK już zawarł, ile negocjuje, a ile jeszcze zamierza wynegocjować. Trwa ofensywa na całego: spotkania, oferty, obietnice wszystkiego, czego sobie tylko życzysz.

Kolejną stroną układanki są pracodawcy. Pierwszy szok związany z PPK już trochę minął. Ci, którzy zaczęli wcześniej przygotowywać wdrożenie nowego systemu, teraz mogą wyskoczyć na urlop. Natomiast ci, którzy o PPK dopiero dowiadują się z mediów – a proszę mi wierzyć, w grupie ponad 4000 największych podmiotów, które od 1 lipca zostały objęte nowym systemem, są też i takie – zaczynają szybko zwierać szyki. Bo do uruchomienia PPK coraz mniej czasu. Jest już mniej niż sto dni do zawarcia umowy o zarządzanie PPK. A, pracodawco, jak nie zrobisz tego w odpowiednim terminie, to ryzykujesz dotkliwą karą finansową. Lepiej nie ryzykować. Nadzorcze organy państwowe już się z ustawy o PPK szkolą…