Kadry i płace

Nasz pracownik wyjechał z domu swoim samochodem o godz. 6.00 i odwiózł córkę do innej miejscowości, aby mogła ona odjechać pociągiem do Warszawy. Następnie ok. godz. 6.30 wyjechał do miejsca wykonywania pracy, które znajduje się w innej miejscowości. W czasie jazdy na jego samochód najechał inny pojazd i doszło do kolizji, wskutek której doznał on urazu głowy, a jego samochód został uszkodzony. Miejsce zamieszkania pracownika jest oddalone od miejsca pracy o 12 km, a miejscowość, w której uległ wypadkowi, o ok. 24 km. Czy ten wypadek można uznać za wypadek w drodze do pracy?

W marcu świadczenia większości emerytów i rencistów wzrosną o 36 zł. Na więcej mogą liczyć tylko ci, którzy otrzymują co najmniej 5299,97 zł. Takich osób jest bardzo mało

biblioteka prawnika

Na podstawie danych z tej informacji zakład ustala stopę procentową składki na ubezpieczenie wypadkowe

Spółka z o.o., która zatrudnia kilkudziesięciu pracowników, ograniczyła działalność, rozstając się z pracownikami w drodze wypowiedzeń składanych przez pracodawcę i na podstawie porozumień stron. We wszystkich przypadkach naliczała i wypłacała odprawy. Wskutek redukcji liczba zatrudnionych spadła poniżej 20. Czy kolejnym zwalnianym będą przysługiwały odprawy?

PAWEŁ JAROSZEK Jeśli przedsiębiorca nie opłaca należnych składek, ZUS ma wiele instrumentów, które pozwalają na dochodzenie tych należności oraz ich skuteczne odzyskiwanie

Zatrudnienie

Kodeks pracy

Obowiązki