Kadry i płace

Pracownikowi należy się odszkodowanie maksymalnie w wysokości trzech pensji, jeśli pracodawca wypowiedział mu umowę na czas określony w czasie, kiedy brakowało mu nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego.

Pracodawcy boją się zatrudniać i awansować kobiety m.in. ze względu na ich mniejszą dyspozycyjność - wynika z badań przeprowadzonych przez rządowe Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich.

UBEZPIECZENIA - Osoby, które pracowały za granicą w państwie UE, mogą otrzymać jednocześnie emeryturę z zagranicy i z Polski. Muszą jednak spełnić wymogi przewidziane w przepisach danego kraju. Niezbędne jest też złożenie wniosku do ZUS lub, jeśli osoby te nie mieszkają w Polsce, do zagranicznego organu rentowego

RZĄD PRZYJAŁ - Surowsze kary będą grozić przedsiębiorcom za nielegalne zatrudnianie cudzoziemców spoza UE, którzy nie mają prawa pobytu w Polsce.

Charakter wykonywanych obowiązków może przemawiać za koniecznością nawiązania stosunku pracy z osobą zatrudnioną na podstawie umowy cywilnoprawnej.

PROJEKT - Za zatrudnienie cudzoziemca bez prawa pobytu przedsiębiorcy grozi więzienie, grzywna lub wykluczenie z przetargu publicznego. Tak przewiduje projekt ustawy, którym jutro zajmie się rząd.