Za oddelegowanego do zarządu członka rady nadzorczej nie trzeba odprowadzać składek na ubezpieczenie społeczneAnna Kwiatkowska•04 listopada 2020
Światopogląd w pracy, czyli co może zatrudniający, a co zatrudnionyPo poparciu przez niektóre firmy protestów zapoczątkowanych przez Ogólnopolski Strajk Kobiet wiele osób zastanawia się, czy przedsiębiorcy powinni zajmować stanowisko w kwestiach społecznych. W tej sprawie zdania są podzielone nawet wśród prawnikówKarolina Topolska•04 listopada 2020
Czy zachorowanie na COVID-19 może zostać uznane za wypadek przy pracy? Jeśli już, to tylko wyjątkowoW okresie szerzącej się pandemii COVID-19 wiele osób z dnia na dzień dowiaduje się, że zostały zakażone tą chorobą w miejscu świadczenia pracy (np. gdy w zakładzie pracy nagle zapada na nią większość załogi). Pojawiają się więc poglądy, że z uwagi na zewnętrzny charakter oraz nagłość tego zjawiska, mającego miejsce w środowisku pracy, jest to wypadek w pracy. Czy są one uprawnione?Janusz Żołyński•04 listopada 2020
Z systemem dla sygnalistów nie warto czekaćChoć na wdrożenie procedur zgłaszania nieprawidłowości w miejscu pracy firmy mają ponad rok, to warto je przyjąć już dziś. Zwłaszcza że mogą one być szczególnie przydatne w czasie pandemiiMarta Kozak-Maśnicka•04 listopada 2020
Dziecko na kwarantannie? Rodzic dostanie zasiłekOpiekunowie, których pociechy są w izolacji po kontakcie z chorym, mogą ubiegać się o świadczenie za opiekę. Do jego wypłaty wystarczy oświadczeniePaulina Szewioła•03 listopada 2020
O świadczenie chorobowe na kwarantannie wystąpimy już bez zbędnej biurokracjiPaulina Szewioła•02 listopada 2020
Nie każda osoba z obniżonym etatem w czasie epidemii otrzyma wyrównanie zasiłku chorobowegoJoanna Śliwińska•31 października 2020
Pracownik nienoszący maseczki może dostać naganę, a także ponieść konsekwencje finansoweLeszek Jaworski•31 października 2020