Kadry i płace

Przedsiębiorcy delegujący pracowników mogą się domagać, żeby przy ocenie ich prawa do odprowadzania daniny w Polsce były brane pod uwagę wszystkie kryteria ich działalności

Większość prowadzących własną działalność będzie przez niemieckie służby celne traktowana nie jak firmy, lecz pracownicy. Samozatrudnienie nie jest więc sposobem na płacę minimalną

Związki

Nowelizacja dotyczy też osób, które wykonują pracę nakładczą. Pod warunkiem że ma miejsce zbieg tego tytułu z prowadzeniem pozarolniczej działalności innej niż gospodarcza

Nowelizacja wprowadza możliwość kontroli przez firmę prawidłowości składek wykazanych w dokumentach rozliczeniowych. Zlecający pracę będzie mógł się zwrócić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o zbadanie, czy wykazał je poprawnie

Zmiany wejdą w życie dopiero od początku przyszłego roku, po upływie rocznego vacatio legis. Są jednak istotne. Więc tak naprawdę osoby zatrudnione na zlecenie tego czasu nie mają zbyt dużo. Z pewnością zmiany są korzystne dla tych, którzy chcieliby odkładać wyższe składki na swoje przyszłe emerytury

Zbieg tytułów do ubezpieczeń to sytuacja, w której prowadzimy więcej niż jedną aktywność zawodową, od której odprowadzane są należności. Na przykład wykonujemy umowę-zlecenie i działalność gospodarczą

Po zmianie przepisów osoby, które dotychczas nie płaciły ZUS, już muszą bądź będą musiały to robić. Zmiana dotyczy dwóch grup. Pierwszą są członkowie rad nadzorczych, którzy zostali oskładkowani od stycznia tego roku. Kolejną grupą są ci zleceniobiorcy, których rewolucja czeka dopiero od początku przyszłego roku. Co to dla nich oznacza?

Orzeczenie