Zdrowie idzie w parze z wydajnościąPraca za biurkiem zwiększa ryzyko wystąpienia wielu chorób, które mogą prowadzić do długiej nieobecności pracownika. Dodatkowe benefity pracownicze, takie jak ubezpieczenie na życie wraz z opieką medyczną, pomagają zadbać o zdrowie oraz zwiększają komfort zatrudnionych i pracodawców.09 kwietnia 2025
Sytuacja na rynku pracy obniżyła dochody FGŚPUbiegły rok przyniósł spadek dochodów Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. A to dlatego, że coraz więcej firm ma problem ze spłatą zobowiązań, więc sięga po pieniądze z funduszuPatrycja Otto•08 kwietnia 2025
Szybkie L4, by wydłużyć urlop lub weekend Formularz online albo czat z lekarzem wystarcza, by w kilkanaście minut uzyskać zwolnienie lekarskie. Liczba „lekarskich jednodniówek” w ciągu 10 lat wzrosła prawie czterokrotnieNikodem Chinowski•08 kwietnia 2025
Wyimaginowane schorzenia pracowników realnym bólem pracodawcówW 2024 r. Polacy tylko na ból pleców wzięli ponad 1 mln zwolnień lekarskich, ponad 2,5-krotnie więcej niż dekadę temu. To przykład obrazujący patologię systemu zwolnień chorobowych, które dzięki teleporadom pracownik może uzyskać w kilkanaście minutNikodem Chinowski•08 kwietnia 2025
Będzie można pracować na L4Najnowszy projekt zmian w systemie ubezpieczeń społecznych łagodzi zasady wykorzystywania zwolnienia w porównaniu z pierwotną wersją. Tym samym stwarza luki, które łatwo mogą wykorzystać nieuczciwi pracownicyPatrycja Otto•07 kwietnia 2025
Przerwa w urlopie macierzyńskim nie wykluczy uzupełniającegoRodzice nie stracą do niego prawa, jeśli podczas hospitalizacji dziecka matka skorzysta z zasiłku opiekuńczego. Zdaniem resortu pracy jest bowiem możliwe kumulowanie uprawnień rodziców związanych z pobytem dziecka w szpitaluspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•03 kwietnia 2025
Jak ustalić rozkład czasu pracy pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na część etatuMoże on przewidywać nierównomierne liczby godzin pracy w poszczególnych dniach i tygodniach. Ważne jest jedynie, aby nie zostały przekroczone maksymalne dobowe normy czasu pracyMarek Rotkiewicz•03 kwietnia 2025