Wspieramy talenty z myślą o przyszłości
Branża technologiczna w Polsce przechodzi przez dynamiczne zmiany, które wpływają zarówno na zatrudnienie, jak i ogólną kondycję tego sektora. Postępująca cyfryzacja oraz rozwój AI ujawniają nowe luki kompetencyjne. Huawei od lat wspiera talenty w dziedzinie nowych technologii. To część konsekwentnego zaangażowania firmy w rozwój polskiej myśli technologicznej i cyfrowej edukacji.
W ostatnich latach obserwujemy coraz większe zapotrzebowanie branży IT na wykwalifikowanych specjalistów. Badania pokazują, że w 2021 r. wzrosło ono aż o 236 proc. względem 2020 r. W 2022 r. odnotowaliśmy natomiast poważne niedobory specjalistów z sektora technologicznego. W tym okresie luka kadrowa wyniosła 300–350 tys. osób (w 2021 r. 250–300 tys.), przy czym 42 proc. stanowisk uznano za trudne do obsadzenia. Z kolei w 2023 r. zaobserwowaliśmy znaczący wzrost ofert pracy w sektorze IT, bo aż 43 proc. więcej względem roku ubiegłego. Dane te pokazują wyraźną tendencję wzrostową, jeśli chodzi o zapotrzebowanie na kadrę specjalistyczną w obszarze nowych technologii. Prognozy na 2024 r. też nie odbiegają od tego trendu. Aż 94 proc. firm planuje rekrutować nowych pracowników. Ponad połowa z nich spodziewa się jednak trudności w tym procesie, przy czym aż 47 proc. uważa, że na rynku wciąż brakuje doświadczonych specjalistów.
Zaangażowanie i rozwój
– W obliczu dynamicznych zmian w branży telekomunikacyjnej Huawei pozostaje zaangażowany w tworzenie innowacyjnych rozwiązań oraz spełnianie najwyższych standardów zatrudnienia. Aby skutecznie sprostać wyzwaniom, które stoją przed branżą, dbamy o ciągły rozwój naszych pracowników. W Huawei zawsze stawiamy na zaangażowanie i rozwój kompetencji naszego zespołu. Poszukujemy profesjonalistów, którzy dzięki swojej pasji i umiejętnościom będą w stanie wspólnie z nami kształtować przyszłość branży telekomunikacyjnej. Równocześnie inwestujemy w młode talenty, widząc w nich potencjał do rozwoju i nowych pomysłów z myślą o przyszłości. Jako Huawei Polska podejmujemy liczne inicjatywy, takie jak Seeds For The Future, ICPC European Training Camp czy ICT Competition – mówi Ryszard Hordyński, dyrektor ds. strategii i komunikacji w Huawei Polska.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.