Rekrutacja w nowym wydaniu: kandydatów wybierze program

Większość portali z ofertami pracy zamieszcza ogłoszenia zawierające mydło i powidło. Dlatego przedsiębiorcy z Warszawy postanowili zaproponować alternatywę skierowaną do młodego pokolenia. Portal nazywa się Isivi i spośród witryn zamieszczających oferty pracy chce wyróżnić się tym, że potrafi dopasowywać ogłoszenia do umiejętności użytkowników. Ma to zapewnić korzyści zarówno potencjalnym pracownikom, jak i pracodawcom. Ci pierwsi nie będą musieli marnować czasu, przygotowując różne wersje curriculum vitae skrojone pod różne oferty pracy. Ci drudzy otrzymują możliwość uczestnictwa w formie rekrutacji, która bardziej przemawia do młodych absolwentów.