Szklany sufit jeszcze się trzyma, ale kobiety coraz chętniej wchodzą do świata nowych technologii

Z raportu Fundacji Edukacyjnej Perspektywy wynika, że firmom zarządzanym przez kobiety o wiele trudniej jest pozyskać finansowanie od inwestorów. Według statystyk unijnych różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn nadal sięgają 14 proc.

Świat się jednak zmienia i sami pracownicy oczekują dziś większej różnorodności w firmach. Dzisiejsze kobiety są awangardą tych zmian i udowadniają, że znakomicie odnajdują się zarówno na stanowiskach specjalistycznych, eksperckich, jak i na najważniejszych stanowiskach zarządczych.

Autopromocja

NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź