Odpowiedzialny biznes w energetyce

Działania Grupy EDF, największego inwestora zagranicznego w sektorze produkcji energii elektrycznej i cieplnej w Polsce, skoncentrowane są nie tylko na  dostarczaniu energii lokalnym społecznościom, ale również na zapewnieniu  pozytwynych z nimi relacji. Osią strategii działania jest odpowiedzialność społeczna, w ramach której spółki Grupy wspierają  instytucje opieki zdrowotnej, placówki edukacyjne, a także inicjują wydarzenia kulturalne w regionach swojego funkcjonowania. Ważnym elementem jest wspieranie sportu, zwłaszcza w zakresie promocji tej formy aktywności wśród osób niepełnosprawnych. EDF Polska co roku zaprasza sportowców oraz swoich pracowników do udziału w kolarskim wyścigu EDF Tour i narciarskich zawodach EDF Cup, gdzie do rywalizacji stają zarówno sprawni zawodnicy, jak i osoby z różnymi dysfunkcjami fizycznymi. EDF Polska jest również głównym sponsorem Polskiego Związku Towarzystw Wioślarskich oraz partnerem zrównoważonego rozwoju tegorocznych Igrzysk Olimpijskich w Londynie.

Aktywność biznesowa EDF w Polsce to również odpowiedzialność ekologiczna, w ramach której firma prowadzi politykę racjonalnego gospodarowania energią i wodą, efektywną gospodarkę odpadami oraz wykorzystuje odnawialne źródła energii. Grupa EDF w Polsce jest krajowym liderem w wykorzystaniu biomasy.EDF Polska, wraz z innymi przedstawicielami firm polskiej branży energetycznej, jest sygnatariuszem "Deklaracji w sprawie zrównoważonego rozwoju w branży energetycznej". Zobowiązały się tym samym do redukcji wpływu produkcji na środowisko. Wydarzenie to zapoczątkowało cykl corocznych spotkań oraz inicjatyw pod wspólną nazwą "Odpowiedzialna energia".

Jednym z ważnych aspektów działań EDF w Polsce jest  kształtowanie dobrych relacji z pracownikami, a w ramach swojej polityki zarządzania zasobami ludzkimi spółka monitoruje ich potrzeby, wspiera kształcenie personelu, a także systematycznie  wdraża projekty w zakresie bezpieczeństwa pracy.

W EDF przyjęto zasadę, że firma może osiągnąć etap dojrzałego zaangażowania w działalność CSR pod warunkiem, że włączy w działania pracowników. Od ich poczucia odpowiedzialności i zaangażowania w prowadzone działania zależy sukces firmy. Dla spółki ludzie są najcenniejszym kapitałem. Polityka personalna Grupy nakierowana jest na promocję i wewnętrzny awans pracowników.

@RY1@i02/2012/083/i02.2012.083.129.0003.101.jpg@RY2@

● EDF Polska Centrala,

● EDF Polska CUW (Centrum Usług Wspólnych),

● Elektrownia Rybnik,

● Elektrociepłownie Wybrzeże,

● Elektrociepłownia Kraków,

● Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich “Kogeneracja",

● Elektrociepłownia Zielona Góra,

● Toruńska Energetyka Cergia i Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej w Tarnobrzegu.

● Everen (sprzedaż energii elektrycznej oraz doradztwa energetycznego),

● Energokrak (dostawa węgla i biomasy do elektrowni i elektrociepłowni należących do grupy),

● Fenice Poland (outsourcing działalności energetyczno-ekologicznej).

Joanna Jakoweńko