Self-learning w Boehringer Ingelheim
Aby sprostać wyzwaniom współczesności i oczekiwaniom dzisiejszego rynku pracy, powinniśmy być gotowi na ustawiczne poszerzanie swoich kompetencji, pogłębianie wiedzy, jak również naukę w obszarach dotąd dla nas nierozpoznanych. Coraz częściej mówimy o konieczności nie tylko uczenia się, lecz także oduczania i ponownego uczenia się. Niemniej ważna jest też nasza otwartość na nowoczesne technologie i coraz szerszy zakres możliwości, jakie za sobą niosą.
Mając na uwadze powyższe, możemy powiedzieć o idei (ang.) lifelong learning, tj. uczenia się przez całe życie. Koncepcja ta ma bardzo długą historię, ponieważ jej początki sięgają już czasów starożytnych. Jednak dziś, w świecie niezwykle dynamicznych zmian w różnych obszarach życia społecznego i gospodarczego, wydaje się aktualna jak nigdy dotąd. Jeżeli zatem chcemy „nadążać” za zmieniającą się rzeczywistością, musimy być w praktyce stale gotowi na niemały wysiłek, aby umiejętnie się do tych zmian przystosowywać.
Obecny rozwój technologii, w tym AI (ang. artificial intelligence), sprawia, że dostęp do nowych obszarów wiedzy i informacji jest wyjątkowo szybki, a korzystanie z cyfrowych zasobów – znacznie łatwiejsze niż jeszcze kilka lub kilkanaście lat temu. Pozostaje więc pytanie, czy i jak chcemy korzystać z rozwoju technologii i dostępnych dziś narzędzi, aby móc się rozwijać w intersujących nas obszarach.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.