Kasa dobrych praktyk
Wielkopolska Spółdzielcza Kasa Oszczędnościowo-Kredytowa (Poznań) aktywnie uczestniczy w życiu lokalnej społeczności i jest dobrym przykładem budowania etycznych relacji z najbliższym otoczeniem. Za działania te otrzymała nominację do tytułu Lider Odpowiedzialności Społecznej Dobra Firma 2010. Instytucja już od 16 lat świadczy szeroki zakres konkurencyjnych usług finansowych, zrzeszając ponad 82 tysiące członków.
Celem Wielkopolskiej SKOK jest zagwarantowanie swoim klientom łatwego dostępu do nowoczesnych produktów finansowych, kredytów, korzystnych lokat oraz ubezpieczeń.
Firma posiada 70 oddziałów na terenie 7 województw: wielkopolskiego, lubuskiego, dolnośląskiego, łódzkiego, mazowieckiego, zachodniopomorskiego i kujawsko-pomorskiego.
W trosce o wyższy poziom i jakość świadczonych usług oraz komfort obsługi klientów, placówki WSKOK są sukcesywnie modernizowane i dostosowywane do potrzeb odbiorców.
Znaczną część sukcesu firmy, stanowi talent i zaangażowanie pracowników, dlatego zarząd Wielkopolskiej SKOK traktuje ich jako równorzędnych partnerów, doceniając ich pracę i zaangażowanie . Działając zgodnie z polityką "otwartych drzwi", gwarantuje dostęp do kadry zarządzającej. Przekłada się to bezpośrednio na pozytywną atmosferę w pracy. Dzięki wiedzy pracowników i ich zaangażowaniu firma może się rozwijać i realizować swoje cele.
Zarząd wspiera tych pracowników, którzy chcą podnosić swoje kwalifikacje zawodowe, poprzez finansowanie studiów, organizowanie kursów i szkoleń.
-Staramy się motywować pracowników do dalszej pracy. W Wielkopolskiej SKOK każdy ma szansę na awans, ponieważ pierwszeństwo przy rekrutacji na wszystkie stanowiska kierownicze i administracyjne mają nasi pracownicy. - zaznacza Jarosław Kazimierski, prezes Zarządu Wielkopolskiej Spółdzielczej Kasy Oszczędnościowo-Kredytowej.
WSKOK będąc firmą przyjazną dla rodziny , gwarantuje matkom powrót do pracy na poprzednie stanowisko po urlopie wychowawczym, refunduje również letni wypoczynek dzieci pracowników.
Stworzono zabezpieczający przyszłość pracowników Pracowniczy Program Emerytalny, finansowany i utworzony przez WSKOK (przystąpiła do niego połowa pracowników).
Włączając się w kampanię społeczną Mama też może, w oddziałach Wielkopolskiej SKOK wydzielone zostały kąciki dla malucha. Z myślą o klientach - rodzicach i ich pociechach stworzone zostały miejsca przyjazne dzieciom. W kilkudziesięciu oddziałach utworzono specjalnie wydzielone "Kąciki dla malucha", wyposażone w bezpieczne, estetyczne i kolorowe stoliki, krzesełka i zabawki. "Kąciki dla malucha" gwarantują rodzicom spokojne załatwienie wszystkich formalności w okienku kasowym, dzieciom zaś miejsce, gdzie będą się dobrze czuły.
SKOK z Poznania jest dobrym przykładem bezinteresownego zaangażowania na rzecz lokalnych społeczności. Razem ze Stowarzyszeniem Parafiada organizuje imprezy o charakterze sportowo-rekreacyjnym, które adresowane są do dzieci i młodzieży z ubogich środowisk.
WSKOK jest również pomysłodawcą i organizatorem akcji "Sport Dobry na Życie", która ma za zadanie propagowanie aktywnego trybu życia w szkołach podstawowych i średnich. Kasa funduje też stypendia naukowe dla młodych sportowców. Wspiera finansowo osoby dotknięte przez los, angażuje się we wszelkie inicjatywy służące walce ze społecznym wykluczeniem, pomaga Domom Pomocy Społecznej oraz Domom Dziecka. - Pomagamy domom dziecka, działającym na terenie województwa wielkopolskiego, poprzez zakup wyposażenia, sprzętu AGD, remonty placówek - dodaje J. Kazimierski.
Dodatkowo Wielkopolska SKOK od kilku lat, jako Mecenas Kultury wspiera Festiwal Muzyki Oratoryjnej Musica Sacromontana, organizowany w Bazylice Świętogórskiej koło Gostynia, podczas którego rozbrzmiewa po latach muzyka "polskiego Mozarta", Józefa Zeidlera.
Małgorzata Bachórz
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu